职位描述：

HSE办公室主任：
负责公司安全体系的搭建与推广，及技术人员培养
公司安全管理制度即安全体系建设
组织对各种安全事故调查、现场处理、审核事故报告

营销总监：
负责公司市场开拓、销售及客户关系管理；
组织制定销售策略、实施方案设计并有效执行；
负责公司营销队伍建设及营销骨干培养

招聘经理：
制定人力资源规划及招聘需求
负责招聘渠道的建设，招聘流程和工具的开发，以及招聘选拔工作

绩效干部管理主管：
制定相关绩效及干部考核制度
完成干部的年度考核工作及培养工作
搭建干部任用管理体系及员工奖惩管理体系

职位要求：

HSE办公室主任：
本科及以上学历，油气储运或安全工程相关专业；五年以上安全管理及压力容器管理经验。

营销总监：
本科以上学历，市场营销相关专业
具有五年以上营销、市场策划相关工作经验

招聘经理：
本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业
三年以上相关工作经验

绩效干部管理主管：
本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业
具有两年以上员工绩效管理经验

2008-5-14